Como montar uma equipe de alta performance na sua empresa.

O grande desafio das empresas hoje, além de atingir bons resultados, é ter uma equipe de alta performance, capaz de colaborar com o crescimento e estar engajada com os seus propósitos. Por vezes, recrutadores relatam um grande interesse no processo seletivo, que vai se diluindo com o passar do tempo, por parte dos colaboradores dentro do ambiente de trabalho. O grande desafio é entender como e de que forma isso acontece.

Ações de endomarketing e bonificações por resultados são formas que têm se mostrado efetivas para o interesse e permanência de colaboradores. Porém, há muitas outras questões envolvidas, desde a contratação, para que se alcance resultados com equipes extraordinárias.

Conheça algumas ações que você pode aplicar no seu negócio hoje mesmo, independente do tamanho da sua equipe, e que poderão mudar a rotina de trabalho e motivação dos seus colaboradores.

PROCESSO SELETIVO E MOTIVAÇÃO

Fazer a seleção de novos colaboradores não é uma tarefa fácil, portanto, muitos profissionais especializados são envolvidos nessa etapa de construção ou remanejamento de equipe. Se a sua equipe está em crescimento e você assumiu essa etapa, ou busca formar um time de RH, considere algumas sugestões:

– Estabeleça o propósito e valores da sua empresa para que seja possível encontrar colaboradores com a mesma visão e objetivos, aumentando a possibilidade de sucesso.

– Procure profissionais como psicólogos e especializados em recursos humanos para auxiliar nessa etapa de contratação. A visão deles é fundamental para identificar características e pontos fortes dos seus candidatos.

– Tenha estabelecido um plano de carreira ou metas para os seus funcionários, como participação nos lucros ou bonificação por resultados. Essa é uma forma de motivação para alcançar melhores performances.

– Estabeleça rotinas e limites como carga de trabalho, acompanhamento dos colaboradores e a cultura de feedbacks, para que seja possível mensurar resultados.

– Tenha a liderança é uma ação que não depende de subordinação. Ela está relacionada com motivação e exemplos a serem seguidos. Busque aperfeiçoar-se como líder e estabeleça objetivos claros para a sua equipe.

– O foco no aprendizado é uma ação importante. Ofereça a motivação no aperfeiçoamento das habilidades com a participação em cursos ou especializações para os seus colaboradores.

AÇÕES DE ENDOMARKETING

O endomarketing é uma ação voltada para equipe e acontece de forma interna. Da mesma forma que ações de marketing são valiosas para alcançar resultados e lucro, o endomarketing também está relacionado com o crescimento da sua empresa.

Para estabelecer essas ações em sua empresa, é importante traçar uma estratégia como primeiro passo. Quais são os planos de crescimento entre 2, 5 ou 10 anos? O bem estar organizacional está relacionado com essa projeção de crescimento. Por isso, crie estratégias e envolva seus colaboradores nas ações, em suas respectivas funções, para que estejam motivados com os planos de expansão e possam contribuir para o sucesso do negócio e de seus colegas.

Outra ação ligada ao endomarketing está relacionada a um ambiente tranquilo e prazeroso de se estar e trabalhar. A jornada de trabalho envolve boa parte do tempo, seja de forma presencial ou, a umais recente, pelo home office. Ter um bom clima dentro da equipe faz a total diferença na motivação do colaborador de estar todos os dias comprometido com os seus desafios.

Além disso, preze por ouvir os feedbacks dos seus colaboradores, além de mostrar o parecer da empresa em relação ao desempenho de cada um. Pequenos problemas internos de equipe podem ser solucionados de forma simples antes que se tornem maiores e possam influenciar no bom clima organizacional no ambiente de trabalho. A resolução de problemas de forma eficiente motiva o colaborador a ter orgulho de pertencer a empresa que trabalha.

Dentre as vantagens de promover ações de endomarketing podemos destacar uma menor rotatividade de colaboradores, o que impacta diretamente no andamento do trabalho, nas metas estabelecidas e na produtividade da equipe, que estará envolvida com os propósitos da empresa e, desta forma, tende a ter uma maior produtividade pela satisfação e reconhecimento do seu trabalho.

Dentre as soluções apresentadas, qual a sua empresa precisa implementar hoje mesmo?

Um crescimento exponencial de uma empresa está diretamente relacionado com a saúde e o bem-estar de todos. Conte com a Nosso Soluções para ter sugestões de como melhorar o seu negócio.